Czy trzeba dokonywać wpłat do PPK po ustaniu zatrudnienia

Pracodawca nalicza wpłaty do PPK także od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po ustaniu zatrudnienia. Nie dotyczy to tylko sytuacji, gdy przed wypłatą wynagrodzenia uczestnik PPK złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK lub nastąpiło rozwiązanie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową, która jest stroną umowy o prowadzenie PPK, zawartej w imieniu i na rzecz tego uczestnika.

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy ustanie zatrudnienia ma wpływ na obowiązek naliczania i dokonywania przez pracodawcę wpłat do PPK
Jak na powinności w tym zakresie wpływa rozwiązanie umowy o zarządzanie PPK
W jaki sposób należy aktualizować listę uczestników PPK

Sprawdź też:

Zobacz, jak można sprawdzić stan swojego rachunku PPK

Sprawdź, czy pracodawca może dokonać zaległych wpłat do PPK

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Kalkulator wynagrodzeń brutto - netto

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo