Reforma orzecznictwa ZUS od 1 stycznia 2026 r. – co zmienia się dla pracodawców

Rządowy projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada gruntowną reformę systemu orzecznictwa ZUS, która ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r. W centrum uwagi znalazło się nie tylko usprawnienie procesu wydawania orzeczeń lekarskich, ale również rozwiązanie kryzysu kadrowego wśród lekarzy orzeczników. Choć reforma dotyczy struktury ZUS, jej skutki będą bezpośrednio odczuwalne również przez pracodawców – szczególnie tych, którzy na co dzień mierzą się z problemem długotrwałych absencji chorobowych pracowników oraz koniecznością koordynowania formalności związanych z rentami i orzeczeniami o niezdolności do pracy. Sprawdź, jak planowane zmiany w pracy lekarzy orzeczników ZUS mogą wpłynąć na praktykę kadrową w firmach.