Rządowy projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada gruntowną reformę systemu orzecznictwa ZUS, która ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r. W centrum uwagi znalazło się nie tylko usprawnienie procesu wydawania orzeczeń lekarskich, ale również rozwiązanie kryzysu kadrowego wśród lekarzy orzeczników. Choć reforma dotyczy struktury ZUS, jej skutki będą bezpośrednio odczuwalne również przez pracodawców – szczególnie tych, którzy na co dzień mierzą się z problemem długotrwałych absencji chorobowych pracowników oraz koniecznością koordynowania formalności związanych z rentami i orzeczeniami o niezdolności do pracy. Sprawdź, jak planowane zmiany w pracy lekarzy orzeczników ZUS mogą wpłynąć na praktykę kadrową w firmach.
Procedowany przez rząd pakiet nowelizacji szykuje gruntowną reformę zatrudniania lekarzy orzeczników ZUS, która ma przyspieszyć termin załatwiania spraw.Takie są główne założenia z projektu z 26 czerwca 2025 r. nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw (nr wykazu UD114), który od niedawna figuruje na platformie Rządowego Centrum Legislacji na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów. Jego autorem jest Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na projekt składają się dwa bloki merytoryczne: pierwszy poświęcony zmianom w orzecznictwie lekarskim ZUS, a drugi – w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip