Zainstalowane filtry do wody a obowiązki pracodawcy

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 9 sierpnia 2011
Pytanie:  Czy zainstalowanie filtrów do wody zwalnia pracodawcę od kupowania napoi podczas upałów?

Napój można zdefiniować, jako płyn przeznaczy wyraźnie do konsumpcji przez człowieka.

Odpowiedź: 

W opinii specjalistów bhp - nie.

Przepisy prawa pracy nie definiują, co prawda pojęcia napoju. Nie wymagają również żeby napoje zapewniane pracownikom na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28oC były wzbogacone o sole mineralne i witaminy.

Niemniej jednak przyjmuje się, że to powinny być środki spożywcze.

Napój można zdefiniować, jako płyn przeznaczy wyraźnie do konsumpcji przez człowieka. Woda z kranu służy natomiast także do innych celów.  
Tekst opublikowany: 

4 sierpnia 2011 r.

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz