Pracownik na kursie językowym

Autor: Joanna Krawczyk

Dodano: 13 lipca 2012
Pytanie:  Jesteśmy firmą, w której  głównym udziałowcem jest firma niemiecka, sprawozdania i korespondencja prowadzona jest w języku niemieckim i angielskim. Pracownik poszedł na kurs języka angielskiego i co miesiąc go opłaca. Firma chciałaby finansować ten kurs - czy jest to możliwe? Aa jeśli tak, to na podstawie jakiego dokumentu  pracownika firma mogłaby  wprowadzić w koszty?  Czy nie byłby to przychód dla pracownika? 

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz