Dnia 1 stycznia 2010 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych dotyczące zasad ustalania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. Zmiany jakie zostały wprowadzone to przede wszystkim zniesienie kryterium dochodowego przy ubieganiu się o prawo do tego świadczenia a także zmiana okresu, na jaki może zostać przyznane świadczenie.

Prawdopodobnie już od przyszłego roku święto Trzech Króli przypadające 6 stycznia będzie dniem wolnym od pracy. Pracownicy wykonujący w tym dniu pracę nie będą mogli odebrać sobie dnia wolnego, jeżeli święto przypada w sobotę.

1 stycznia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w centralnych rejestrach prowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 222, poz. 1767).

Sąd Najwyższy orzekł, że dyrektor, który wykonywał dodatkową pracę pracując w godzinach nadliczbowych, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Więcej dowiesz się z tekstu.

Pytanie: Pracownica była zatrudniona w mojej firmie 4 miesiące w 2009 r. Czy w związku z tak krótkim zatrudnieniem należą jej się 2 dni z tytułu opieki nad dzieckiem do ukończenia 14. roku życia?

Pytanie: Od 3 miesięcy otrzymuję z KRUS zasiłek chorobowy. Słyszałam, że rolnicy mają prawo do takiego zasiłku przez okres dłuższy niż 180 dni. Jakie należy złożyć dokumenty i gdzie, aby otrzymać dalsze chorobowe? - pyta Czytelnik z Leszna.