Trybunał Konstytucyjny orzekł w sprawie opłacania składek przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą przebywającą jednocześnie na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym z tytułu stosunku pracy. Zdaniem Trybunału: pierwszeństwo obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej jest zgodne z Konstytucją RP. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w tekście.

Dnia 1 kwietnia 2011 r. Sejm przyjął ustawę, która przyznaje funkcjonariuszom służb mundurowych (i kobietom i mężczyznom) takie same uprawnienia, jakie mają pracownicy na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Więcej informacji znajdziesz w tekście.

Dnia 1 maja 2011 r. wchodzi w życie przepis, który likwiduje opłatę za zmianę OFE przed upływem 24 miesięcy od zawarcia umowy członkowskiej. Wejście w życie tego przepisu wiąże się z pilną zmianą rozporządzenia dotyczącego sposobu i trybu zawarcia umowy, na podstawie której następuje uzyskanie członkowstwa w OFE. O projekcie rządu w tej sprawie przeczytasz w tekście.

Senat pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy. Chodzi o dostosowanie przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. akt P4/10). Działacze związkowi zatrudnieni na podstawie umów okresowych będą mogli żądać zarówno odszkodowania jak i przywrócenia do pracy w razie nieuzasadnionego lub bezprawnego zwolnienia.

Jedną z przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej jest wykonywanie przed 1 stycznia 1999 r. pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze. Jeżeli osoby spełnią wszystkie warunki, ale pracę w szczególnych warunkach rozpoczęły po 31 grudnia 1999 r. nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Przeczytaj tekst i poznaj wyrok Trybunału Konstytucyjnego w tej sprawie. Dowiedz się, jaki obowiązek związany z emeryturami pomostowymi mają pracodawcy do końca marca 2011 r.

Płatnicy składek, którzy popełnili błąd w dokumentach przekazywanych do ZUS nie będą karani. Ustawa zmieniająca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych miała wejść już w życie 1 stycznia 2011 r. jednak jak widać projekt nadal jest w Sejmie na etapie prac w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Jakie dokładnie zmiany wprowadza nowela dowiesz się z tekstu.

Czy na płatnika składek, który nie opłaca składek za swoich pracowników, mogą być nałożone dwie kary: pierwsza administracyjno-karna, określana jako „dodatkowa opłata”, a druga kara w postaci grzywny lub kary ograniczenia, a także pozbawienia wolności? Otóż tak, obecny system prawny przewiduje dwie kary dla płatników składek nieodprowadzających składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników. Trybunał ma zająć się tą sprawą i rozstrzygnąć, czy przepisy te nie są zbyt rygorystyczne wobec płatników składek, czy uwzględniają interes oskarżonego oraz czy są zgodne z Konstytucją RP.

Emeryci i renciści, którzy uzyskują dodatkowe przychody do pobieranych z ZUS świadczeń mają obowiązek powiadomić ZUS o osiągniętych przez siebie przychodach w 2009 r. Jakie obowiązki ma pracodawca wobec ZUS do 28 lutego br.?

1 stycznia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w centralnych rejestrach prowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 222, poz. 1767).

Pytanie: Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą w branży elektronicznej. Rozliczam się na PKPiR i odprowadzam VAT. Czy osoba zatrudniona przeze mnie na umowę o dzieło powinna mi przedłożyć aktualne badania lekarskie? - pyta przedsiębiorca z Lubicza.