Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
560
artykułów na stronie
Rozporządzenie MF z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek: przykład rozliczenia
Minister finansów wydał rozporządzenie, które zmienia zasady poboru zaliczek na PIT. Kłopot w tym, że spowodowało ono jeszcze większy chaos. Wielu ekspertów uważa, że przepisy wykraczają poza granice upoważnienia ustawowego zawartego w Ordynacji podatkowej. Co w praktyce oznacza rozporządzenie MF z 7 stycznia br.? Mamy konkretne wyliczenia na przykładzie. Sprawdź.
20 stycznia 2022
Czytaj więcej »
Niepobieranie wynagrodzenia przez członka zarządu – co z ubezpieczeniem zdrowotnym
Pytanie: Czy od 1 stycznia należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego każdego członka zarządu, nawet jeżeli nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji? Jak to wygląda w przypadku zarządu zagranicznego nieotrzymującego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji?
29 grudnia 2021
Czytaj więcej »
Składka zdrowotna członka zarządu od 2022 roku
Pytanie: Spółka planuje wypłacić premię członkom zarządu (umowa powołanie KSH) w styczniu 2022 roku za 2020 rok. Czy od wypłaconego wynagrodzenia należnego za 2020 rok, konieczne będzie naliczenie składki zdrowotnej? Premia została przyznana uchwałą wspólników i została zarachowana w wyniku 2020 roku.
2 grudnia 2021
Czytaj więcej »
Pracownik na kwarantannie i praca zdalna – jakie wynagrodzenie
Pytanie: Pracownik przebywał na kwarantannie od 3 listopada 2021 r. do 7 listopada 2021 r., za zgodą pracodawcy, świadczy pracę zdalną. Czy w takiej sytuacji cały okres liczymy jako wynagrodzenie za pracę czy odliczamy weekendy? Kolejna sprawa – pracownik, przebywając na kwarantannie, nie świadczył pracy. Czy wypłacamy wynagrodzenie chorobowe tylko na podstawie informacji z ZUS PUE? Czy pracownik powinien przedstawić nam oświadczenie o kwarantannie? Inna sytuacja dotyczy pracownika przebywającego na kwarantannie od 30 października do 8 listopada, przez pierwsze dni korzystał z wynagrodzenia chorobowego (od 30 października do 2 listopada), ponieważ nie była możliwa praca zdalna od 3 do 7 listopada pracował zdalnie, ponieważ na swój wniosek oraz za zgodą pracodawcy została umożliwiona praca zdalna, następnie 8 listopada nie była możliwa praca zdalna. Co w takim przypadku? Jakie oświadczenia powinien przedstawić nam pracownik? Czy jest poprawne rozwiązanie, aby część jego kwarantanny było płacone jak wynagrodzenie za pracę, a część jako wynagrodzenie chorobowe?
29 listopada 2021
Czytaj więcej »
Bony na święta – czy podlegają PIT
Pytanie: Czy przekazane pracownikom ze środków obrotowych z tytułu Świąt Bożego Narodzenia bony lub inne będą podlegały opodatkowaniu PIT? Czy może są opodatkowane podatkiem od spadków i darowizn? Bony będą tylko dla pracowników i będą przekazywane z okazji świąt Bożego Narodzenia i nie zależą od wyników pracy pracownika. Bony nie są uregulowane w żadnym z Regulaminów.
29 listopada 2021
Czytaj więcej »
Czy Polski Ład pozwala na skorzystanie z małego ZUS plus
Pytanie: 1 grudnia 2021 r. kończy mi się ulga do ZUS od najniższego wynagrodzenia. Czy od 1 grudnia 2021 r. mogę przejść na mały ZUS plus? Czy w 2022 roku będzie możliwość korzystania z małego ZUS plus, czy może Polski Ład to uniemożliwia?
23 listopada 2021
Czytaj więcej »
Wynagrodzenie za nadgodziny – sprawdź, jak wyliczyć
Pytanie: Pracownik przechodzi na emeryturę 22.10.2021 r. Za październik przysługuje mu wynagrodzenie za nadgodziny. Czy w takiej sytuacji wyliczyć stawkę do nadgodzin, tak jak gdyby przepracował cały miesiąc? Czy powinnam w obliczeniach uwzględnić faktycznie przepracowany okres? Jak w tej sytuacji wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?
4 listopada 2021
Czytaj więcej »
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych a dodatek funkcyjny
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymuje dodatek motywacyjny za obecność oraz dodatek funkcyjny za pełnienie określonej funkcji. W dokumencie dotyczącym dodatków jest informacja, że pracodawca ma prawo odstąpić od wypłacenia dodatku w przypadku braku 100% frekwencji w pracy (dotyczy L4 i opieki). Co w przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie otrzymuje dodatku motywacyjnego, ale pomimo choroby wypłacany jest mu dodatek funkcyjny (w kwocie faktycznej nie pomniejszonej proporcjonalnie). Jakie składniki należy wziąć do wyliczenia podstawy chorobowej?
29 października 2021
Czytaj więcej »
Zmiany w składkach i zasiłkach w 2022 i 2023 roku
Kontynuujemy omawianie zmian dotyczących ubezpieczeń społecznych. W poprzednim wydaniu przedstawiliśmy zmiany, które weszły w życie od 18 września. W tym numerze poznamy zmiany, które czekają nas od przyszłego roku. Zajmiemy się też zmianami w zasiłkach.
28 października 2021
Czytaj więcej »
Zmiana wymiaru czasu pracy a świadczenie chorobowe – jak ustalić
Pytanie: Pracownikowi na jego wniosek został obniżony wymiar czasu pracy z pełnego wymiaru na 4/5 etatu. Nastąpiło to od 1 października 2021 r. i odpowiednio do wymiaru czasu pracy zostało obniżone wynagrodzenie. Od 11 października br. pracownik został objęty kwarantanną. Czy w tej sytuacji pracownikowi należy, obniżyć proporcjonalnie do wymiaru obecnego etatu, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Pracownik był chory we wrześniu br. z podstawą wymiaru zasiłku chorobowego za okres od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r. Nie wystąpiła przerwa w zatrudnieniu przy obniżeniu wymiaru etatu.
26 października 2021
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
8
9
10
11
12
»
ostatnia »
31028
30676
30308
30268
30263
30211
30018
29992
29986
29945
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x