Zmiany w naliczaniu odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2024 roku odczują zarówno pracodawcy, jak i zatrudnieni przez nich pracownicy. W przeciwieństwie do tych pierwszych, dla których na ogół będą one oznaczać wzrost obciążeń finansowych,  pracownicy powinni skorzystać na wspomnianych zmianach.  

Wydatki na zakup drobnych upominków dla pracowników z okazji różnego rodzaju świąt i jubileuszy, w tym wręczanych na Dzień Kobiet, mogą być dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodów. Takie korzystne dla przedsiębiorców stanowisko zajął dyrektor KIS w jednej z wydanych interpretacji. Poznaj szczegóły

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia, które przewiduje zmianę stawek VAT na niektóre usługi kosmetyczne. Zgodnie z przyjętymi założeniami, zmiany te wejdą w życie już 1 kwietnia 2024 r. Z tym dniem zmienią się także stawki na wybrane artykuły spożywcze. Sprawdź, jak zmieni się VAT od kwietnia 2024 roku.

Ministerstwo Finansów bierze pod uwagę wprowadzenie szerszych zmian w Ordynacji podatkowej, w tym dotyczących przedawnienia zobowiązań podatkowych. Tak wynika z informacji przekazanych przez ten resort Rzecznikowi Praw Obywatelskich.

Resort finansów prowadzi prace nad ustawą w sprawie opodatkowania niektórych podmiotów nową daniną, którą będzie międzynarodowy podatek wyrównawczy. Szczegółowe rozwiązania w tym zakresie, w postaci gotowego projektu, mają być gotowe za kilka miesięcy.

Zmiany w ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych, obniżka stawki VAT na odzież i obuwie dziecięce to tylko niektóre zmiany, jakie zakłada nowa ustawa o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Od kiedy nowe przepisy?

Kwota wolna od podatku to wartość rocznego dochodu, od której podatnik nie jest zobowiązany do zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych. Po zmianach dokonanych w ramach Polskiego Ładu jej wysokość została ustalona na poziomie 30.000 zł. Jakie zmiany planowane są w tym zakresie?

Od 1 marca br. zmieniają się limity zarobkowe dla rencistów i niektórych emerytów, mające wpływ na wysokość otrzymywanych przez nich świadczeń, a nawet wstrzymanie ich wypłat. Ma to związek z ogłoszeniem nowych kwot przeciętnego wynagrodzenia przez GUS.

Z końcem lutego upływa termin na uregulowanie opłaty BDO za 2024 rok. Dotyczy ona stosunkowo dużej grupy przedsiębiorców, zaś za brak terminowego wywiązania się z tego obowiązku grożą dotkliwe sankcje, w tym także o charakterze finansowym.

Wyższe kwoty wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych przewiduje projekt rozporządzenia zmieniającego w tej sprawie, przegotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.