Pytanie: W spółce od niedawna zarząd jest dwuosobowy. W umowie spółki odnośnie reprezentacji jest zapis, że jest wymagane współdziałanie dwóch członków zarządu łącznie lub członka zarządu łącznie z prokurentem. W regulaminie zarządu zapisano możliwość podejmowania uchwał za pomocą środków porozumiewania się na odległość. Problemem jest organizacja pracy zarządu podczas nieobecności (np. urlopu) jednego członka zarządu. Czy prawidłowa byłaby następująca procedura:Na ostatnim posiedzeniu zarządu przed urlopem zamieszczony zostaje zapis w protokole dotyczący opisu zasad zwoływania i odbywania posiedzeń, podejmowania uchwał podczas urlopu jednego członka zarządu (przewiduje taką możliwość regulamin zarządu: „kolejne posiedzenie zarządu może być także zwołane przez zarząd w drodze odpowiedniego ustalenia zaprotokołowanego w trakcie poprzedniego posiedzenia zarządu”).Wykorzystanie techniki porozumiewania się na odległość, tzn. telefonu oraz maila w celu przekazania informacji o zwołaniu posiedzenia, porządku obrad i projektach uchwał. Odbycie posiedzenia nastąpiłoby przy wykorzystaniu skype’a. Oznaczałoby to, że w głosowaniu brałby udział cały zarząd. Jednak wątpliwości budzi kwestia podpisu pod uchwałą i protokołem. Regulamin stanowi, że uchwała, jak również protokół powinien zawierać podpisy obecnych na posiedzeniu członków zarządu. Czy może wystarczy stosowna adnotacja w miejscu podpisu?Czy w uchwale, w której podjęto decyzję o zawarciu jakiejś umowy można udzielić pełnomocnictwa np. dyrektorowi handlowemu (albo jednemu członkowi zarządu, temu, który jest na miejscu) do podpisania tej konkretnej umowy?Jakie dokumenty w opisanej sytuacji powinien otrzymać kontrahent? Czy istnieje jeszcze jakiś inny sposób poradzenia sobie z opisaną sytuacją?

Pytanie: Czy można zatrudnić wspólnika w jednoosobowej spółce z o.o.?

Pytanie: Czy w spółce samorządowej (100% udziałów gminy) wiceburmistrz, który jest pełnomocnikiem spółki, może pełnić funkcję zgromadzenia wspólników?

Pytanie: W spółce z o.o. pracownik fizyczny z działu produkcyjnego został wybrany na członka zarządu tej spółki. Bezpośrednim przełożonym tego nowego członka zarządu jest mistrz tego działu, który jest jednocześnie członkiem rady nadzorczej tej spółki. Czy jest to konfiguracja prawnie dopuszczalna w świetle przepisów Kodeku spółek handlowych?

Pytanie: Nasz firma prowadzi sklep internetowy. Jak firma ma rozpatrywać reklamację w myśl nowych przepisów o prawach konsumentów? Na co powinna zwracać szczególną uwagę?

Pytanie: Interesuje mnie temat głosowania obiegowego w spółce z o.o. Proszę o wszelkie informacje na ten temat, tj. podstawę prawną, procedurę, formę głosowania (jakie warunki formalne musi spełnić procedura) oraz zagrożenia związane z tym sposobem głosowania.

Pytanie: Proszę o wykładnię prawną zatrudnienia na pełnym etacie w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością współwłaściciela tej spółki, posiadającego ponad 50% udziałów.

W określonych sytuacjach strona sporu może skutecznie zaprzeczyć treści aktu notarialnego. Dotyczy to sytuacji, gdy akt notarialny ma charakter dokumentu narratywnego, czyli zawierającego oświadczenie wiedzy, nie zaś woli. Dowodzenie jego niezgodności z prawdą może być wtedy przeprowadzone wszelkimi środkami dowodowymi. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 4 czerwca 2014 r., w sprawie o sygn. akt II CSK 460/13.

Pytanie: Co może zrobić zarząd spółki, jeśli bank udostępni tajemnice przedsiębiorstwa, np. informację o planach przejęcia innej firmy? Czy spółka może domagać się odszkodowania od banku? Czy firma musi wykazać, że poniosła szkodę? Zależy nam na uzyskaniu od banku odszkodowania, z tytułu szkody, jaką wyrządził bank, przez ujawnienie informacji stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa.

Pytanie: Jak przekształcić spółkę cywilną w spółkę z o.o. i jak przenieść majątek spółki cywilnej do spółki z o.o.?