Pytanie: Jesteśmy sp. z o.o. rozliczamy się na pełnej księgowości. Nasza pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, w trakcie którego urodziła dziecko. Czy poród przerywa zasiłek chorobowy i od dnia porodu liczy się zasiłek macierzyński? – pyta księgowa z Raszyna.

Pytanie: Zatrudniam ponad 20 osób. Pracownik złożył dokumenty do wypłaty zasiłku rodzinnego na dziecko urodzone 6 września 2005 r. Kto ma wypłacać ten zasiłek: ja czy organ właściwy? Jest to nowy okres zasiłkowy – pisze przedsiębiorca z Tych.

Pytanie: Zatrudniłam studentkę, która pobiera rentę rodzinną. Pracownica ta przed podjęciem pracy w mojej firmie nigdzie nie była zatrudniona, tylko odbywała staż u innego pracodawcy. Czy pracownicę tę obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania w przypadku choroby? Czy w przypadku ciąży najpierw przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe, czy od razu zasiłek chorobowy? Czy jeżeli pracownica przebywa całą ciążę na zwolnieniu lekarskim, to musi stawać przed jakimiś komisjami? Jak wygląda wypłata chorobowego przez cały okres ciąży? - pyta Czytelniczka z Ciechanowa.

Pytanie: Czy osoba otrzymująca rentę rodzinną może prowadzić działalność gospodarczą? - pyta Czytelniczka z Łodzi.