Pytanie: Czy członkowi rolniczej spółdzielni produkcyjnej, któremu w czerwcu 2009 r. urodziło się dziecko przysługuje urlop ojcowski?

Pytanie: Pracodawca w regulaminie wynagradzania zawarł zapis „wynagrodzenie zasadnicze pracownika nie może być niższe niż minimalna przysługująca pracownikowi miesięczna kwota wynagrodzenia zasadniczego określona w części B tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia płacowego Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398), powiększona o 15%". Pracodawca ustalił dla pracownika samorządowego kategorię II z wynagrodzeniem 1.276 zł, natomiast minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego w tej kategorii wynosi 1.120 zł. Czy powyższy zapis w regulaminie obliguje do podniesienia wynagrodzenia zasadniczego pracownika o 15% (czyli do kwoty 1.288 zł)? Czy można ten zapis zinterpretować, że podwyższenie wynagrodzenia o 15% dotyczy jedynie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania (1.100 zł)?

Pytanie: Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na czas określony. Od 29 grudnia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Następne zwolnienia lekarskie miał od 4 stycznia 2010 r. do 18 stycznia 2010 r., od 19 stycznia 2010 r. do 22 stycznia 2010 r. Kolejne zwolnienie lekarskie od 25 stycznia 2010 r. do 7 lutego 2010 r. (lekarz wpisał kod A). Czy za okres od 1 stycznia 2010 r. do 3 stycznia 2010 r. należy mu się wynagrodzenie za pracę?

Pytanie: W spółce funkcjonuje ZFŚS. Za zgromadzone środki chciałbym zakupić vouchery do kina. Czy ilość voucherów na pracownika zależy od jego sytuacji finansowej? Czy do dokumentacji należy dołączyć imienny wykaz osób obdarowanych? Czy kwota voucherów wlicza się do przychodów pracownika i jak wygląda kwestia podatku?

Pytanie: Pracownica w 2009 r. zawarła związek małżeński w Urzędzie Stanu Cywilnego i otrzymała w tym czasie 2 dni urlopu okolicznościowego. W br. będzie powtarzała sakrament w kościele i organizowała wesele. Czy w tej sytuacji przysługuje jej jeszcze raz 2 dni urlopu okolicznościowego? 

Pytanie: Czy lista obecności pracowników w pracy może być prowadzona w formie elektronicznej tj. w excelu? Nadmieniam, że w arkuszu jest wyszczególniona praca na zmiany, w tym pracę w nocy oraz ewentualne godziny nadliczbowe. Arkusz po zakończeniu miesiąca jest drukowany i podpisywany przez pracownika na zgodność wpisów w poszczególnych dniach. W poszczególnych dniach wpisujemy tylko 8 godzin lub faktycznie przepracowane godziny z nadliczbowymi. Nie są wpisywane natomiast godziny przyjścia i wyjścia. Czy to jest prawidłowe, w świetle przepisu o dobowym odpoczynku?

Pytanie: W dniu 15 stycznia 2010 r. pracownica powróci z urlopu macierzyńskiego i będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy. Czy powinniśmy wysłać daną pracownicę na badania kontrolne? Czy może obowiązują ją badania wcześniejsze, których ważność upływa 31 grudnia 2010 r.

Pytanie: Nasza pracownica była zatrudniona najpierw na 3-miesięczny okres próbny do dnia 31 maja 2005 r. Następnie 1 czerwca 2005 r. zawarliśmy z nią umowę na czas określony do 31 grudnia 2006 r. Po zakończeniu tej umowy zawarliśmy z pracownicą drugą umowę na czas określony od 1 stycznia 2007 r. do 30 listopada 2009 r. Czy po upływie tego okresu mamy obowiązek zawrzeć z pracownicą umowę na czas nieokreślony?

Pytanie: Czy zawierając umowę o pracę z  bezrobotnym zatrudnionym w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych ma zastosowanie art. 251 Kodeksu pracy? Z wyroku Sądu Najwyższego z 10 października 2002 r.(I PKN 546/2001) wynika, że ww. art. nie ma zastosowania, ale czy w odniesieniu do stowarzyszenia też można go stosować?

Pytanie: Pracownik w dniu 21 listopada br. wysyłał kurierem wypowiedzenie umowy na podstawie art. 33 Kodeksu pracy, które zakład pracy otrzymał 23 listopada br. Pracownik wypowiada umowę z dniem 23 listopada br. z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie 7 grudnia 2009 r. Czy  pracodawca może akceptować taki termin pomimo, że prawidłowo powinien on upłynąć w sobotę 12 grudnia 2009 r.