Pytanie: Firma zajmuje się instalatorstwem elektrycznym. Okazjonalne zdarza się, że jest używana pilarka elektryczna do wycięcia krzaków i gałęzi drzew (utorowania drogi do skrzynki elektrycznej). Czy praca taka jest zakwalifikowana, jako praca w szczególnych warunkach i trzeba za pracownika, wykonującego taką pracę opłacać dodatkową składkę na ZUS? Co jeśli pracę taką wykonuje właściciel firmy? Nadmieniam, że praca ta nie jest głównym zadaniem, ale czasami koniecznością przy wykonaniu właściwej pracy tj. budowy linii elektrycznej czy wykonania przyłącza elektrycznego.

Pytanie: Likwiduję działalność gospodarczą z dniem 1 lutego 2010 r. Mam jedną pracownicę, która jest w 3 miesiącu ciąży i jest na chorobowym. Jakie dokumenty i kiedy muszę złożyć, żeby ZUS przejął płacenie zasiłku dla mojej pracownicy? W ZUS uzyskałam informację, że nie mogę jej wyrejestrować i dalej mam za nią składać deklaracje RSA. Wydaje mi się to niedorzeczne z racji tego, że nie będę mieć już firmy. Czy moja pracownica musi się zarejestrować w urzędzie pracy skoro jest niezdolna do wykonywania jakiejkolwiek pracy? Jakie dane pracownica podaje w przychodni, do wypisania druku chorobowego?

Pytanie: Członek zarządu niebędący pracownikiem otrzymuje comiesięczną dietę uchwaloną przez zarząd spółki za udział w posiedzeniach zarządu, od której odprowadzany jest podatek po odliczeniu kosztów uzyskania w kwocie 111,25 zł. Czy prawidłowo postępujemy, nie naliczając składki na ZUS i składki zdrowotnej?

Pytanie: Emeryt wojskowy zamierza otworzyć działalność gospodarczą. Czy emerytura podlega zmniejszeniu ze względu na wysokość zarobków? Czy wysokość zarobków należy zgłosić w wojskowym Biurze Emerytalnym? Czy z działalności gospodarczej jest należna tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne? Jeśli tak, to czy osoba ta wpłaca ją do ZUS?

Pytanie: Firma chce z okazji zbliżających się świąt, w związku ze zwiększonymi wydatkami w tym okresie, wypłacić pracownikom świadczenie pieniężne sfinansowane w całości z ZFŚS. Świadczenia te zgodnie z ustawą będą zróżnicowane według kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny. Również w tym okresie i z tego samego tytułu chcemy wypłacić świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu?

Pytanie: Wypłaciliśmy pracownikowi ryczałt pieniężny z tytułu wykorzystywania telefonu prywatnego do rozmów służbowych. Czy należy od tego ryczałtu opłacić składki na ZUS?

Pytanie: Firma wysłała w delegację swojego zleceniobiorcę, który zgłoszony jest tylko do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Zleceniobiorca pracuje w innej firmie na umowę o pracę i jego wynagrodzenie przekracza 1.276 zł. Czy delegacja powinna być oskładkowana?

Pytanie: Pracownik przepracował u nas 3 lata, ma 3-miesięczne wypowiedzenie z winy pracodawcy – likwidacja stanowiska pracy. Czy powinien dostać odprawę pieniężną w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia? Czy odprawa jest zwolniona ze składek na ZUS, czy naliczam tylko podatek?

Pytanie: Czy prowadzący działalność gospodarczą, niezatrudniający pracowników (jednoosobowa działalność gospodarcza) płaci składki na Fundusz Pracy? Czy opłaca składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych, skoro nie zatrudnia pracowników?

Pytanie: Czy za osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która została tymczasowo aresztowana, istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne? Nadmieniam, że osoba ta na czas aresztowania ustanowiła pełnomocnika do prowadzenia działalności, ponadto zatrudnia pracowników.