Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy.

Osoby migrujące w celach zarobkowych poza terytorium swojego kraju, w zakresie ubezpieczenia społecznego podlegają ustawodawstwu tylko jednego państwa członkowskiego. Czynnikiem decydującym o tym, któremu ustawodawstwu powinni podlegać jest miejsce wykonywania pracy.

Pytanie: Czy zawarcie cywilnoprawnej umowy o zarządzanie spółką rodzi obowiązek opłacania składek z tytułu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz Funduszu Pracy? Dodać również należy, iż umowa zawarta została pomiędzy spółką z o.o. a prezesem spółki - będącym jednocześnie jedynym udziałowcem, w której do kluczowych zadań prezesa zarządu należy reprezentowanie spółki na zewnątrz, prowadzenie spraw spółki oraz wykonywanie obowiązków zarządu przewidziane w ksh. 

Pytanie: Czy są już znane szczegóły dotyczące zatrudnienia niani przez osobę fizyczną na umowę o pracę? Czy może to być tylko ktoś z rodziny czy również obca osoba? Jak sformułować umowę?

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą (wpis do ewidencji). Ostatnio uległem wypadkowi. Ponieważ nie opłacam dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe, nie mam z tego tytułu zasiłku chorobowego. Dlaczego ZUS odmawia mi obniżenia składki z tytułu zwolnienia lekarskiego? Nie prowadzę obecnie firmy i nie zarabiam, czy musze płacić pełne składki?

Pytanie: Czy po 1 stycznia 2009 r. wspólnicy wszystkich spółek powinni byli się „rozdzielić” i zgłosić do ZUS ponownie? Z jakiego konta powinni opłacać składki wspólnicy - z prywatnego czy z konta spółki?

Pytanie: Firma jednoosobowa, która powstała 15 lat temu chciałaby wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową. Pracownikowi temu w grudniu br. minie 15 lat pracy w tej firmie. Czy można przyznać dowolną kwotę takiej nagrody jubileuszowej i czy należy od tej nagrody naliczyć składki na ZUS oraz podatek?

Pytanie: Z jakim kodem tytułu do ubezpieczeń zgłosić osobę fizyczną rozpoczynającą działalność (pierwsza działalność; działalność nie będzie prowadzona na rzecz poprzedniego pracodawcy) pobierającą rentę z tytułu niezdolności do pracy trzeciego stopnia. Jakim ubezpieczeniom podlega taka osoba?

Pytanie: Przedsiębiorca chce zatrudnić na podstawie umowy o pracę pełnoletniego syna z pierwszego małżeństwa (studenta studiów zaocznych). Nie prowadzą oni wspólnego gospodarstwa domowego, żyją oddzielnie. Syna mieszka z pierwszą żoną przedsiębiorcy. Proszę o informację czy można syna zgłosić do ubezpieczeń, jako pracownika z kodem 011000 oraz czy podlega zgłoszeniu do wszystkich ubezpieczeń (społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP)?

Pytanie: Od 1 czerwca 2001 r. do chwili obecnej osoby przebywające na urlopie wychowawczym wykazywaliśmy w deklaracjach ZUS z podstawą składek na ubezpieczenia społeczne 420 zł i podstawą na ubezpieczenie zdrowotne również 420 zł. Niedawno dowiedzieliśmy się, że od 1 stycznia 2009 r. podstawa składek za osoby na wychowawczym powinna być w wysokości minimalnego wynagrodzenia (czyli 1276 zł) natomiast do końca 2008 r. była to kwota 760 zł. Czy błąd przez nas popełniony grozi jakimiś konsekwencjami? Czy pracownice będą miały zaniżone składki? Czy państwo odprowadza składki na podstawie deklaracji wysyłanych przez nas do ZUS? Jak to możliwe, że w ZUS nikt nie zauważył błędu o zaniżonej podstawie, tj. 420 zł zamiast 760 zł?