Pytanie: Od ponad 10 lat podatnik prowadzi spółkę cywilną. Zatrudnia w niej pracowników i odprowadza za siebie i za nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Miesiąc temu otworzył kolejną działalność, jako osoba fizyczna, z tego tytułu płaci tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Niestety przychodu nie ma, więc chce tą jednoosobową działalność zawiesić. Czy jest możliwość zawieszenia tylko jednej działalności?

Pytanie: Czy słuchacze szkoły  Cosinus  zatrudnieni na umowę zlecenie, którzy nie ukończyli 26 roku życia również nie podlegają ubezpieczeniom społecznym? Czy osoby te są traktowane jak studenci?

Pytanie: Osoba zatrudniona na pełny etat mieszkająca w Niemczech prowadzi działalność gospodarczą w Polsce. Czy z tego tytułu powinna opłacać w Polsce składkę zdrowotną? Zaznaczam, że ta osoba jest zameldowana w Polsce.

Pytanie: Udziałowcy naszej spółki zamierzają na najbliższym zgromadzeniu podjąć uchwałę o podzieleniu wynagrodzenia członka zarządu naszej spółki na: wynagrodzenie za wykonywane funkcje dyrektora finansowego (umowa o pracę) oraz wynagrodzenie za wykonywane funkcje członka zarządu (bez umowy o pracę, na podstawie uchwały). Dotychczas członek zarządu całość wynagrodzenia pobierał na podstawie umowy o pracę i od całości wynagrodzenia spółka odprowadzała składki na ZUS. Czy obecnie po podzieleniu wynagrodzenia spółka będzie odprowadzać składki na ZUS tylko od części wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, a druga część wynagrodzenia wypłacana na podstawie uchwały wspólników będzie zwolniona z ZUS?

Pytanie: Otrzymałam informację z ZUS, iż pracownik w sierpniu 2000 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Jak postąpić w sytuacji, kiedy była pracownica od 3 lat nie żyje a my, jako płatnik zobowiązani jesteśmy zwrócić ubezpieczonemu nadpłaconą cześć składek? Komu je zwrócić?

Pytanie: Czy od delegacji za szkolenie członka rady nadzorczej niebędącego pracownikiem nalicza się składkę zdrowotną?

Pytanie: Jakie dokumenty należy złożyć , gdy przedsiębiorca "przechodzi" z ulgowych składek na ZUS na składki w pełnej wysokości?

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą (podstawa 60%) i jestem zatrudniona na umowę o pracę na 1/8 etatu z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Ponadto w innej firmie pracuję na umowę zlecenie zarabiając 400 zł miesięcznie brutto. Z której działalności powinnam płacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Osoba fizyczna pracująca na umowę o pracę na cały etat ma dodatkowo zawarte dwie umowy zlecenie w innych jednostkach. Czy osoba ta ma prawo z tytułu tych umów przystąpić do ubezpieczeń społecznych (szczególnie chodzi o ubezpieczenie chorobowe)? Jeżeli tak, jaki obowiązuje ją okres karencji z tytułu tego ubezpieczenia, aby mogła skorzystać z zasiłku chorobowego? Jeżeli może opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe czy w razie choroby zostanie jej wypłacony zasiłek z umowy o pracę i umowy zlecenie?

Pytanie: Udziałowcami spółki z o.o. było kilku wspólników. W 2000 r. nowy wspólnik (osoba fizyczna) kupił wszystkie udziały od tych wspólników. Od 2003 r. spółka ta zgłosiła do ubezpieczeń tego wspólnika i do tej pory opłacała za niego składki na ZUS. Obecnie zgodnie z przepisami wspólnik został wyrejestrowany przez spółkę i zarejestrowany indywidualnie, jako wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. Przy składaniu dokumentów zgłoszeniowych pracownica ZUS stwierdziła, że osoba ta, jako jedyny udziałowiec spółki z o.o. nie podlega ubezpieczeniom  społecznym i zdrowotnemu z mocy ustawy gdyż takim ubezpieczeniom podlega tylko wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. a nie jej jedyny udziałowiec. Stwierdziła, że pojęcie:" jedyny udziałowiec spółki z o.o." i pojecie: „wspólnik jednoosobowej spółki z o.o." to dwa różne pojęcia Czy ZUS ma rację? Jeżeli tak to czym te dwa pojęcia się różnią?