Pytanie: Zatrudniamy uczniów w celu praktycznej nauki zawodu. Pierwsza umowa została zawarta na okres od 30 października 2011 r. do 31 sierpnia 2014 r. Do okresu nauki wliczono 1 miesiąc i 29 dni nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy. U poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzystał 4 dni urlopu wypoczynkowego. Jaki wymiar urlopu należy się młodocianemu w naszej firmie? Jest to pierwszy rok nauki, ale 14 kwietnia 2012 r. młodociany skończy 18 lat. Czy młodocianemu pracownikowi urlop wypoczynkowy przysługuje tylko po przepracowaniu pół roku, wliczając poprzedniego pracodawcę te 12 dni (minus 4 dni wykorzystane)? 18 lat skończy przed nabyciem prawa do kolejnego urlopu, jaki będzie zatem łączny wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku nauki? Czy będzie to 12+26, 12+20 czy 12 dni? Podobna sytuacja jest z drugim młodocianym. Umowa została podpisana od 1 lutego 2012 do 31 stycznia 2015 r., a 30 sierpnia 2012 r. młodociany skończy 18 lat. Przed podpisaniem z nami umowy odbywał naukę w innym zakładzie pracy. Jest to również jego I rok nauki. Jaki będzie wymiar urlopu dla tego pracownika?

Pytanie: Na podstawie regulacji § 5 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu samochodem osobowym, niebędacym własnością pracodawcy. Czy ma znaczenie czyją własnością jest ten samochód? Czy może to być samochód niebędący własnością pracownika, który wnioskuje o zwrot kosztów, wskazując taki samochód?

Pytanie: Ile dni powinien wynosić wymiar urlopu dla członka zarządu zatrudnionego na 1/4 etatu, pracującego 2 godz. 5 dni w tygodniu?

Pytanie: Czy zatrudniony na umowę o pracę prezes zarządu lub członek zarządu powinien mieć prowadzoną ewidencję czasu pracy (godzinową)? Czy powinien podpisywać się na liście obecności?

Pytanie: Zawieramy umowę o pracę z członkiem zarządu, czy musi zostać skierowany na badanie lekarskie oraz przeszkolony w zakresie bhp?

Pytanie: Otrzymaliśmy zaliczkę na wykonanie usługi 100% należności, do której - stosownie do art. 106 ust. 3 ustawy o VAT - wystawiono fakturę zaliczkową, w następnym miesiącu wykonano pod to zamówienie usługę. W takich przypadkach nie wystawia się już faktury ostatecznej. Jaki należy wystawić dokument po wykonaniu i wydaniu usługi lub towaru i udokumentować sprzedaż? Jednocześnie mam problem, jak zaksięgować operację na kontach.

Do naszej redakcji wciąż wpływa wiele pytań dotyczących wniesienia aportu do spółek. Czytelnicy pytają o sposoby ewidencji w księgach rachunkowych, skutki podatkowe wniesienia aportu. Masz podobne problemy? Zajrzyj do tego tekstu, w którym znajdziesz liczne przykłady i szczegółowe wyjaśnienia.

Pytanie: Jak rozliczyć i ująć w księgach rachunkowych zapłaconą kaucję za urządzenia do pomiaru opłat drogowych w systemie viaTOLL, obowiązującym od 1 lipca 2011 r. (120 zł od 1 pojazdu)? Czy kaucja nie stanowi kosztu podatkowego? Czy ewentualny zwrot kaucji byłby przychodem NPP? Jak powinno wyglądać księgowanie kaucji zwrotnej?

Pytanie: Zakupiliśmy używane samochody ciężarowe z naczepami, wszystkie są starsze niż 6 miesięcy, czy można zastosować indywidualną stawkę amortyzacji 30 lub 40% dla tych samochodów? Czy można naczepy również amortyzować wyższą stawką? Jakie stawki zastosować dla używanych ciągników, ładowarek i koparek?

Pytanie: Przejęłam księgowość. Osoba prowadząca księgi wcześniej nie ujęła przyłącza energetycznego do bilansu w poz. A.II.1b tylko w poz. A.II.1c (choć prawidłowo ustaliła grupę KŚT.) Teraz robię bilans - informację dodatkową o zmianie wartości ŚT i nie wiem, jak mam ująć ten błąd w informacji. Wykazać stan 0 na początek roku (zgodnie z informacją dodatkową w tamtym roku), ale na koniec już prawidłowo? Czy prawidłowo ująć tak jak ma być na początek i koniec roku (będzie wtedy różnica w sprawozdaniu rocznym za poprzedni rok)?