Zwolnienie nieefektywnego pracownika w okresie ochronnym a konsekwencje finansowe dla firmy

Pytanie:  Prowadzimy sp. z o.o. posiadającą sieć sklepów detalicznych. Obecnie przechodzimy przejściowe problemy finansowe i potrzebujemy zwolnić pracownika w jednej z placówek. Jak możemy to zrobić jeżeli pracownik wszedł w okres ochronny? Czy możemy pracownika przenieść do innej placówki lub wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy? Jakie będą konsekwencje finansowe? Pracownik został wytypowany ze względu na małą efektywność pracy i nie przestrzeganie polityki firmy.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu FK!

Skorzystaj z ponad 40.500 na bieżąco aktualizowanych porad od 70 ekspertów

Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:

  • poradni portalu FK – 70 ekspertów czeka na Twoje pytania
  • narzędzi księgowych i kadrowych
  • na bieżąco aktualizowanych informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)

Zyskaj pełny dostęp

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

       
           

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

               PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
       
   
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

wiper-pixel