Zwolnienie nieefektywnego pracownika w okresie ochronnym a konsekwencje finansowe dla firmy

Pytanie:  Prowadzimy sp. z o.o. posiadającą sieć sklepów detalicznych. Obecnie przechodzimy przejściowe problemy finansowe i potrzebujemy zwolnić pracownika w jednej z placówek. Jak możemy to zrobić jeżeli pracownik wszedł w okres ochronny? Czy możemy pracownika przenieść do innej placówki lub wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy? Jakie będą konsekwencje finansowe? Pracownik został wytypowany ze względu na małą efektywność pracy i nie przestrzeganie polityki firmy.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu FK!

Skorzystaj z ponad 40.500 na bieżąco aktualizowanych porad od 70 ekspertów

Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:

  • poradni portalu FK – 70 ekspertów czeka na Twoje pytania
  • narzędzi księgowych i kadrowych
  • na bieżąco aktualizowanych informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)

Zyskaj pełny dostęp

 

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

wiper-pixel