Pytanie:
Pracownik został zatrudniony 01-08-2016 r. w oparciu o umowę o pracę. Dnia 26-06-2019 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego wypowiedzenia. Czy pracownik postąpił prawidłowo wskazując 1-miesięczny okres wypowiedzenia czy tego pracownika obowiązuje już 3-miesięczny okres wypowiedzenia, jeśli tak to, kiedy zakończy się umowa o pracę przyjmując, że wypowiedzenie wpłynęło 26-06-2019 r.?
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej