Ciąża w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Dodano:
Pytanie:  Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 września 2011 r. wróciła do pracy po 2-miesięcznym urlopie bezpłatnym. Otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Okres ustawowy 3-miesięcznego wypowiedzenia upłynął w dniu 30 listopada 2011 r. Na początku grudnia 2011 r. osoba dowiaduje się, że jest w ciąży i dostarcza zaświadczenie chorobowe we wskazanym 14-dniowym okresie od zakończenia wypowiedzenia, że jest w 7 tygodniu ciąży. Z jakiej opcji może skorzystać po wykończenia limitu chorobowego (180 dni) i nadal otrzymywać świadczenia z ZUS? Czy taka osoba otrzyma zasiłek macierzyński?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel