W przypadku świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca nie musi ustalać do niego prawa. Dokonuje tego bowiem ZUS w wydanej przez siebie decyzji. Pracodawca powinien jednak prawidłowo ustalić w którym dniu ubezpieczony wykorzysta okres zasiłkowy i odpowiednio wcześniej wysłać do ZUS stosowny wniosek. Postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego zaczyna się od złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne w ZUS (ZUS ZNp-7) wraz z zaświadczeniem od lekarza (OL-9) oraz dokumentacją leczniczą. Pobierz ZNp-7 – Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne w wersji obowiązującej od 15 września 2023 r.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo