Zmiany w stażu pracy – jakich dokumentów pracodawca powinien żądać od pracownika
Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który diametralnie zmieni sposób ustalania stażu pracy. Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będą wliczane m.in. okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia. Zmiana ta ma istotne znaczenie dla uprawnień pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego czy nagrody jubileuszowe, i wymaga odpowiedniego przygotowania ze strony pracodawców i działów kadr.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jakie nowe formy aktywności zawodowej będą wliczane do stażu pracy od 2026 roku.
- Jakie prawa zyskają osoby prowadzące działalność lub pracujące na zleceniu
- Kogo dotyczą zmiany w ustalaniu stażu pracy i jakie warunki trzeba spełnić
- Jakie dokumenty będzie musiał złożyć pracownik, aby udokumentować prawo do wyższego stażu pracy
- Dlaczego vacatio legis potrwa aż do 2026 roku
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip