Praca zdalna za granicą a składki ZUS, podatek PIT i szkolenia BHP

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 3 kwietnia 2023
Pytanie: Mamy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Pracownik wykonuje pracę zdalnie z Wielkiej Brytanii. Jako rezydencję i adres zamieszkania podaje Polskę. Dla nas nie ma znaczenia, skąd pracuje, jednak zastanawiamy się co z badaniami lekarskimi i co z ubezpieczeniami. Jeżeli taki pracownik deklaruje rezydencję/zamieszkanie w Polsce, to uważamy że podlega pod Kodeks pracy i ubezpieczenia. Oznacza to, że musi mieć ważne badania lekarskie, a także musi odbyć szkolenie BHP. Badań nie zrobi na odległość. Czy istnieje jakieś wyjście z tej sytuacji? Co byłoby, gdyby pracownik nam wskazał zamieszkanie i rezydencję w Wielkiej Brytanii?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy pracownik wykonujący pracę zdalnie z zagranicy ma takie same obowiązki, jak pracownik wykonujący pracę na miejscu w Polsce
  • Dlaczego w pierwszej kolejności należy ustalić miejsce i status rezydencji podatkowej
  • Czy przepisy określają czas wykonywania pracy za granicą, aby podlegać pod ubezpieczenie społeczne danego kraju
  • Jakie wyjątki mogą pozwolić na opłacanie składek ZUS w kraju zatrudnienia (nie kraju wykonywania pracy)
  • Czy według ZUS praca zdalna spełnia wymogi do uzyskania zaświadczenia A1
  • W jaki sposób można wykonać badania lekarskie i szkolenia BHP przy pracy zdalnej za granicą

Na temat pracy zdalnej i pracy za granicą przeczytasz także tutaj:

Praca zdalna okazjonalna a regulamin pracy zdalnej 2023 (wzór)

Praca zdalna z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r. – pobierz wnioski, procedury, regulamin

Jak liczyć 183 dni pobytu za granicą pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. i regulamin pracy zdalnej – odpowiedzi na pytania pracodawców

Okazjonalna praca zdalna – przygotuj się na nowość w Kodeksie pracy

Obejrzyj także:

Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja, koszty, zasady bhp

Pozostało jeszcze 70% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Słowa kluczowe:
praca zdalna za granicą
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.