Wzrośnie opłata za zatrudnianie cudzoziemca

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 13 kwietnia 2022
Opłata za zatrudnianie cudzoziemca

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej w najbliższych tygodniach planuje zmiany w rozporządzeniu w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Opłata za zatrudnianie cudzoziemca będzie znacznie wyższa niż obecnie. Zgodnie z planowaną zmianą, wysokość opłaty za wniosek o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wzrośnie z 30 zł do 100 zł. Czytaj więcej.

Opłata za zatrudnianie cudzoziemca

W rozporządzeniu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w § 2 pkt 5 wprowadzona zostanie zmiana w opłacie. Zamiast obecnych 30 zł kwota zostanie zmieniona na 100 zł.

Polecamy szkolenie video:

We wnioskach, które zostały złożone przed dniem wejścia w życie nowego rozporządzaniastosowane będą przepisy dotychczasowe, czyli opłata w takim przypadku wyniesie 30 zł.

Jak projektodawcy tłumaczą wzrost opłaty za zatrudnianie cudzoziemca

W uzasadnieniu do zmian projektodawcy wskazali, że podwyższeniewysokości wpłaty wymaganej w związku z wpisem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, jest podyktowane koniecznością zrekompensowania ubytku dochodów sektora finansów publicznych z tytułu wpłat wnoszonych w związku z wnioskami o udzielenie zezwolenia na pracę i oświadczeniami o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Dochody te spadną wskutek przewidzianych w ustawie z 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw zmian w przepisach dotyczących oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Ile można pracować na podstawie oświadczenia

Polegają one na wydłużeniu okresu pracy, którego może dotyczyć oświadczenie, z 6 do 24 miesięcy i wprowadzeniu możliwości pracy bez przerwy na podstawie kolejnego oświadczenia po upływie maksymalnego okresu wykonywania pracy na podstawie oświadczenia.

Pracodawcy, którzy zamierzają powierzać pracę obywatelom: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy przez okres przekraczający 6 miesięcy, nie będą musieli składać wniosków o wydanie dla nich zezwolenia na pracę. Będą natomiast mogli składać oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi przez okres do 24 miesięcy. W znacznej części przypadków pracodawcy zdecydują się skorzystać z tej możliwości.

Ponadto w wielu przypadkach pracodawcy będą składać oświadczenia na okres znacznie dłuższy niż dotychczas (1 oświadczenie w okresie 2 lat, dotyczące pracy w całym tym okresie, zamiast co najmniej 2 oświadczeń w okresie 2 lat, dotyczących pracy wykonywanej łącznie najwyżej przez 1 rok).

Co ciekawe, resort pracy przygotowuje zmiany w momencie, kiedy rośnie liczba zgłaszanych do ubezpieczeń cudzoziemców. W marcu 2022 roku ubezpieczonych cudzoziemców było 932,1 tysięcy dla porównania w grudniu 2021 roku było ich ponad około 875 tysięcy.  W marcu 2022 roku liczba ubezpieczonych obywateli Ukrainy wynosiła już 666,7 tysięcy, czyli o 25,5 tysięcy więcej niż w lutym i o 39,7 tysięcy więcej niż w grudniu 2021 roku.

Warto jeszcze wskazać, że w kolejnych tygodniach liczba osób, które będą wchodziły na rynek pracy będzie się zwiększała, dotyczy to zwłaszcza kobiet z Ukrainy - ponad 400 tysięcy kobiet otrzymało numer PESEL. Tak wynika z danych, które przekazuje ministerstwo spraw wewnętrznych i administracji. Polski rynek pracy czekają trudne miesiące, z drugiej strony ma zostać przygotowana baza napływających osób z Ukrainy pod kątem rynku pracy. Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez resort pracy, baza ma zostać dość priorytetowo utworzona.

Autor:

Oskar Sobolewski

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

założyciel Debaty Emerytalnej, prawnik, ekspert rynku emerytalnego.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz