Specustawa w sprawie pomocy obywatelom z Ukrainy zawiera rozwiązania, które zapewniają legalny pobyt obywatelom Ukrainy i łatwiejszy dostęp do rynku pracy. Jak krok po kroku zatrudnić obywatela Ukrainy? Wyjaśniamy podczas najnowszego szkolenia online.

Szkolenie prowadzi:

Iwona Kusio-Szalak

radca prawny, autorka licznych artykułów, doświadczony szkoleniowiec, prowadzi własną kancelarię

Polecamy w Portalu FK:

Jak opodatkować wynagrodzenia Ukraińców pracujących w Polsce

Ulga dla klasy średniej dla Ukraińca zatrudnionego w Polsce – czy przysługuje

Specustawa: wyjaśniamy, jak zatrudnić uchodźców z Ukrainy

Korzyści

Podczas szkolenia online ekspert wyjaśni:

Jak zalegalizować pracę cudzoziemca;
Jakich formalności dopełnić, aby zatrudnić obywatela Ukrainy;
Jakie obowiązują przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i jakie rozwiązania wprowadziła w tym zakresie specustawa;
Jakie przygotować dokumenty i gdzie je złożyć.
W jakiej formie zawrzeć umowę z obywatelem Ukrainy.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.