Zatrudnienie po umowie w celu przygotowania zawodowego a prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 21 października 2021
Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika, który 26.06.2020 r. skończył szkołę zawodową. W trakcie szkoły był zatrudniony od 01.09.2017 do 31.08.2020 r. na cały etat jako uczeń-sprzedawca. Po zakończeniu pracy otrzymał świadectwo pracy, korzystał z urlopu wypoczynkowego podczas pracy. Czy w mojej firmie ten pracownik powinien być traktowany jako osoba, która nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.