pierwszy urlop

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, dla którego praca u nas jest pierwszą w jego karierze zawodowej pracą. Praca zaczęła się od 12 czerwca 2017 r. Proszę o informację, czy dobrze obliczyliśmy dla niego urlop. Czy pracownikowi pierwsze dwa dni urlopu należały się od 12 lipca br., kolejno w dniu 31 lipca br. 4 dni, w dniu 31 sierpnia br. 5 dni, w dniu 30 września br. 7 dni, w dniu 31 października br. 9 dni, w dniu 30 listopada br. 10 dni? Czy pracownik tym sposobem mógł 31 października br. wziąć 9 dni? Czy można normalnie traktować urlop, a nie jako nabywany z miesiąca na miesiąc?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Zatrudnienie po umowie w celu przygotowania zawodowego a prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego

Czy pierwszy urlop pracownika można traktować jako normalny urlop

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt