Urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 26 października 2011
Pytanie:  Pracownik legitymujący się 10 letnim stażem pracy przez pierwsze sześć miesięcy roku pracował na pełny etat. Począwszy od 1 lipca 2011 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do połowy etatu. Z przysługującego mu bieżącego urlopu do tej pory nie skorzystał. Czy przy założeniu, że pracownik będzie pracował przez 4 godziny dziennie w roku bieżącym będzie mu przysługiwało 40 dni urlopu do wykorzystania? Jak interpretować art. 154 § 3 Kodeksu Pracy.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz