Pytanie: Pracownik legitymujący się 10 letnim stażem pracy przez pierwsze sześć miesięcy roku pracował na pełny etat. Począwszy od 1 lipca 2011 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do połowy etatu. Z przysługującego mu bieżącego urlopu do tej pory nie skorzystał. Czy przy założeniu, że pracownik będzie pracował przez 4 godziny dziennie w roku bieżącym będzie mu przysługiwało 40 dni urlopu do wykorzystania? Jak interpretować art. 154 § 3 Kodeksu Pracy.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo