Pytanie:
Nasza pracownica przebywa na izolacji domowej, jednak złożyła pracodawcy wniosek z prośbą o umożliwienie pracy zdalnej (jej stan zdrowia na to pozwala i warunki bhp w domu są odpowiednie). Pracodawca wyraził zgodę na pracę zdalną. Natomiast w trakcie pracy zdalnej pracownica chciałaby skorzystać z urlopu szkoleniowego 2 dni (przysługuje jej z racji pisania pracy magisterskiej). Czy pracownik może w trakcie izolacji wykorzystać urlop, jeżeli pracuje zdalnie, więc świadczy pracę na rzecz pracodawcy ?
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.