Urlop dla niepełnosprawnego pracownika. Jak prawidłowo go przeliczyć na godziny

Z powyższego zapytania wynika zatem, że pracownik w lipcu br. wykorzystał 70 godzin urlopu. I taką liczbę należy mu ująć z przysługującego urlopu za 2018 rok.

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

Przy udzielaniu urlopu w ten sposób, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Powyższe ma zastosowanie odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.