Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 28.06.2024 roku (nie był to wcześniak). Od tego dnia do 14 listopada 2024 r. pracodawca udzielił jej urlopu macierzyńskiego, a od 15 listopada 2024 r. do 26 czerwca 2025 r. urlopu rodzicielskiego. Czy pracownica ma prawo do wydłużenia urlopu rodzicielskiego, jeśli od 13.05.2025 r. do 19.05.2025 r. przebywała wraz z dzieckiem w szpitalu. Czy za ten okres przysługuje jej prawo do zasiłku opiekuńczego? Czy pracodawca ma obowiązek wydłużenia w powyższej sytuacji zasiłku rodzicielskiego?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Czy hospitalizacja dziecka przerywa urlop rodzicielski
Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć urlop rodzicielski lub wypłacić zasiłek opiekuńczy w czasie hospitalizacji dziecka
Kiedy pracownik może wydłużyć urlop rodzicielski

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.