Zatrudnienie pracownika młodocianego w biurze rachunkowym

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 17 lutego 2011
Pytanie:  Czy biuro rachunkowe może zatrudnić pracownika młodocianego (powyżej 16 lat, ukończone gimnazjum) do wykonywania prac lekkich lub do przyuczenia? Jakie musi spełnić wymogi, jako pracodawca? Jakie jest wymagane wynagrodzenie dla takiego pracownika, jaki wymiar etatu? Czy młodociany może podpisać umowę o pracę?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.