• KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • x
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • x
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Kalkulatory
  • E-szkolenia
  • Podcasty
  • Druki
  • Ebooki i ściągi
  • Akty prawne z LEGE
  • Wskaźniki
  • Orzeczenia i interpretacje
  • Zadaj pytanie
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • x
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Aktualności
  • Czasopisma
  • Porady
  • Podatki
    • Ordynacja i KKS
    • Inne podatki i opłaty
    • VAT
    • CIT
    • Akcyza i Cło
    • PIT
  • Rachunkowość
    • Sprawozdania finansowe
    • ESG
    • KPiR
    • Księgi rachunkowe
  • Kadry i Płace
    • Sygnaliści
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
    • Zwalnianie
    • Zatrudnianie
    • Urlopy i inne zwolnienia
    • Rozliczanie wynagrodzeń
    • Dokumentacja pracownicza
    • Czas pracy
    • Działalność pracodawcy i pracowników
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
    • Rachunkowość i sprawozdawczość
    • Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
    • Pracownicy i wolontariusze
    • Prowadzenie projektów
    • Funkcjonowanie organizacji
  • Akademia
  • Strona główna
  • Słowa kluczowe
  • prace lekkie

prace lekkie

Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich - wzór

W ramach stosunku pracy tj. na umowę o pracę młodocianego można zatrudnić tylko w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu prac lekkich. Wykaz prac lekkich ustalany przez pracodawcę. Tutaj znajdziesz gotowy wzór umowy o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich.

  • 1 stycznia 2014 r.
  • Kadry i płace w jsfp

Zatrudnienie pracownika młodocianego w biurze rachunkowym

Pytanie: Czy biuro rachunkowe może zatrudnić pracownika młodocianego (powyżej 16 lat, ukończone gimnazjum) do wykonywania prac lekkich lub do przyuczenia? Jakie musi spełnić wymogi, jako pracodawca? Jakie jest wymagane wynagrodzenie dla takiego pracownika, jaki wymiar etatu? Czy młodociany może podpisać umowę o pracę?
  • Hanna Miszewska
  • 17 lutego 2011 r.
  • Umowa o pracę
10187496

Tematyka

  • Podatki
  • Rachunkowość i Finanse
  • Kadry i Płace
  • ZUS
  • Prawo
  • Sektor NGO
  • Sektor Publiczny

Narzędzia

  • Aktualności
  • Poradnia
  • Wzory dokumentów
  • Deklaracje i formularze
  • Akty prawne
  • Kalkulatory
  • Orzeczenia i interpretacje
  • Wskaźniki i stawki
  • Szkolenia video

Przewodnik

  • Instrukcja korzystania z Portalu FK
  • Rejestracja na Portalu FK
  • Logowanie
  • Przypomnij hasło
  • Zadaj pytanie ekspertowi
  • Moja strefa (Użytkownika serwisu)
  • Moje pytania (Użytkownika serwisu)
  • Klub Profesjonalnych Księgowych

Kontakt

  • O Portalu FK
  • Eksperci Portalu FK
  • Redakcja
  • Opinie użytkowników
  • Oświadczenie o dostępności cyfrowej
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Kontakt
  • Współpraca
  • Zarejestruj się teraz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

/WiedzaiPraktyka

/wip

Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x