Przejście lekarza z etatu na kontrakt – jak uniknąć cech stosunku pracy?

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 15 czerwca 2026
Przejście lekarza z etatu na kontrakt – jak uniknąć cech stosunku pracy?
Pytanie: Lekarz zatrudniony na podstawie umowy o pracę chciałby rozwiązać dotychczasową umowę i zawrzeć z tym samym podmiotem nową umowę cywilnoprawną – kontrakt. Jak strony powinny sformułować postanowienia takiego kontraktu, aby umowa nie nosiła cech stosunku pracy, w szczególności aby nie występował element podporządkowania pracowniczego? Lekarz wykonujący świadczenia na podstawie kontraktu miałby działać samodzielnie, ponosić odpowiedzialność za ewentualne błędy medyczne oraz odpowiedzialność finansową za szkody wyrządzone zleceniodawcy, a także wykonywać usługi w godzinach uzgodnionych przez strony. Czy w takiej sytuacji mogą pojawić się zastrzeżenia ze strony urzędu skarbowego dotyczące zmiany formy współpracy i opodatkowania w trakcie roku. Zwłaszcza że lekarz wykonuje już świadczenia w innej placówce na podstawie kontraktu i opłaca podatek w formie ryczałtu według stawki 14%?
Korzyści 
  • Dowiesz się, jak przygotować kontrakt z lekarzem, aby nie miał cech umowy o pracę.
  • Sprawdzisz, jakie elementy powinny znaleźć się w umowie zgodnie z ustawą o działalności leczniczej.
  • Poznasz ryzyko utraty prawa do ryczałtu przy współpracy z byłym lub obecnym pracodawcą.

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.