kontrakt lekarski

Pytanie: Lekarz zatrudniony na podstawie umowy o pracę chciałby rozwiązać dotychczasową umowę i zawrzeć z tym samym podmiotem nową umowę cywilnoprawną – kontrakt. Jak strony powinny sformułować postanowienia takiego kontraktu, aby umowa nie nosiła cech stosunku pracy, w szczególności aby nie występował element podporządkowania pracowniczego? Lekarz wykonujący świadczenia na podstawie kontraktu miałby działać samodzielnie, ponosić odpowiedzialność za ewentualne błędy medyczne oraz odpowiedzialność finansową za szkody wyrządzone zleceniodawcy, a także wykonywać usługi w godzinach uzgodnionych przez strony. Czy w takiej sytuacji mogą pojawić się zastrzeżenia ze strony urzędu skarbowego dotyczące zmiany formy współpracy i opodatkowania w trakcie roku. Zwłaszcza że lekarz wykonuje już świadczenia w innej placówce na podstawie kontraktu i opłaca podatek w formie ryczałtu według stawki 14%?

Korzyści

Dowiesz się, jak przygotować kontrakt z lekarzem, aby nie miał cech umowy o pracę.
Sprawdzisz, jakie elementy powinny znaleźć się w umowie zgodnie z ustawą o działalności leczniczej.
Poznasz ryzyko utraty prawa do ryczałtu przy współpracy z byłym lub obecnym pracodawcą.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Przejście lekarza z etatu na kontrakt – jak uniknąć cech stosunku pracy?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt