Pracodawca może zaproponować pracownikowi, który odzyskał zdolność do pracy po chorobie inne miejsce pracy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 13 grudnia 2012
Pytanie:  Prowadzę działalność gospodarczą - 4 sklepy w 4 miastach. Jedna z moich pracownic chorowała 173 dni i chce wrócić do pracy, ale ja na jej miejsce zatrudniłam już osobę, z tymże wiem, że muszę ją przyjąć, aby wręczyć jej 3 miesięczne wypowiedzenie. Ponieważ w tym mieście gdzie pracowała nie mam zapotrzebowania na pracownika, czy mogę ją skierować do innego miasta? Czy musi jednak być zatrudniona tam gdzie była przed chorobą?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.