Możliwość przekształcenia umowy na czas nieokreślony w umowę na czas określony

Autor: Hanna Miszewska

Dodano:
Pytanie:  Potrzebuję pomocy w problemie dotyczącym pomyłki w zawarciu kolejnej umowy o pracę. Osoba została zatrudniona na okres próbny od 15 maja 2006 r. do 14 sierpnia 2006 r. Po zakończeniu okresu próbnego została zawarta kolejna umowa na czas określony od 15 sierpnia 2006 r. do 31 grudnia 2009 r. Kolejna umowa została zawarta od 1 stycznia 2010 r. na czas nieokreślony. W jaki sposób można zmienić umowę na czas nieokreślony w umowę na czas określony? Czy można zawierać umowy na czas określony, która trwa od 2 listopada 2006 r. do 30 czerwca 2011 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem? Czy umowa zawarta na tak długi czas nabiera praw umowy na czas nieokreślony? Jaką kolejną umowę należałoby zawrzeć?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel