Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Obowiązek skonsultowania z załogą procedury zgłoszeń sygnalistów zakłada ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Jednocześnie przepisy nie przewidują żadnego szczególnego trybu konsultacji. Przepisy mówią jedynie, z kim należy je przeprowadzić i w jakim terminie). Sprawdź, jak mogą wyglądać konsultacje w zakładzie pracy. Pobierz przykładowy protokół z przeprowadzenia takich konsultacji.
Konsultacje trwają nie krócej niż 5 dni i nie dłużej niż 10 dni – tak wymaga ustawa. Terminy te liczymy od dnia przedstawienia przez podmiot prawny projektu procedury zgłoszeń wewnętrznych. Samo przeprowadzenie konsultacji jest obligatoryjne, ale zwróćmy uwagę, że nie ma w tym przypadku wymogu „uzgodnienia” z przedstawicielami załogi, a więc teoretycznie nie muszą oni zaakceptować w 100% treści przedstawionego projektu. Omawiana procedura zasadniczo różni się od innych trybów przewidzianych w prawie pracy. Na przykład pracodawca co do zasady ma obowiązek uzgodnienia regulaminu pracy z zakładową organizacją związkową.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj także:
Przepisy o sygnalistach wchodzą w życie 25 września 2024 r.
Sygnaliści – zgłaszanie naruszeń prawa UE z aplikacją Signalink
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.