Pracodawca nie opłaca składek ZUS za pracowników? Już wkrótce sygnalista zgodnie z prawem przekaże te informacje dalej. Wynika to z faktu, że na mocy dyrektywy unijnej firmy prywatne i podmioty publiczne zatrudniające ponad 50 pracowników muszą zapewnić sygnalistom narzędzie do zgłaszania naruszeń unijnego prawa. Dowiedz się, kim jest sygnalista i w jaki sposób może być zabezpieczony przed skutkami swoich działań.

Korzyści

Obowiązek wdrożenia nowych przepisów przez państwa członkowskie UE wynika z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. Co prawda dyrektywa nie została wdrożona jeszcze do polskiego porządku prawnego, ale warto wiedzieć, co wprowadzenie polskich przepisów będzie oznaczało dla pracodawcy. Posłuchaj wywiadu, który z Beatą Gruzą, adwokatem, prowadzi prawniczka, Anna Kostecka. Dowiedz się:

Jaki jest postęp prac legislacyjnych dotyczących wdrożenia przepisów
Kto może zostać sygnalistą
Jak będzie wyglądać procedura zgłoszeń i którzy pracodawcy będą musieli wdrożyć przepisy o sygnalistach
Czy będzie można dokonywać zgłoszeń anonimowo
Jakie naruszenia mogą zostać zgłoszone
Czy sygnalista będzie mógł np. zgłosić fakt, że pracodawca nie opłaca za innych pracowników składki ZUS
Czym są działania odwetowe

Przeczytaj także:

Sygnaliści – zgłaszanie naruszeń prawa UE z aplikacją Signalink

Sygnaliści u pracodawców prywatnych – co z datą 17 grudnia 2023 r.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Anna Kostecka

prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami