Sygnaliści u pracodawców prywatnych – co z datą 17 grudnia 2023 r.

Do dziś nie zostały uchwalone ani tym bardziej nie weszły w życie przepisy polskiej ustawy wdrażającej regulacje odnoszące się do ochrony sygnalistów. Oznacza to, że terminy realizacji obowiązków wobec sygnalistów nie są wiążące dla pracodawców. Dyrektywa unijna nie jest bowiem źródłem obowiązków dla obywateli czy podmiotów prawnych państwa członkowskiego. Jest ona bowiem źródłem obowiązków dla samego państwa członkowskiego, które jest zobowiązane wdrożyć regulacje przewidziane dyrektywą do swojego porządku prawnego. Przepisy dyrektywy, inaczej niż przepisy rozporządzeń unijnych, nie mają bezpośredniego zastosowania. Oznacza to, że pracodawcy do czasu wejścia w życie polskiej ustawy nie muszą realizować żadnych obowiązków przewidzianych dyrektywą.