Autor: Izabela Nowacka
Dodano: 28 listopada 2019
Pytanie:
Pracownik został zatrudniony w dniu 18.09.2019 r. ze stałym wynagrodzeniem zasadniczym 2.600 zł. Ponadto pracownikowi przysługuje premia uznaniowa w wysokości 20% wynagrodzenia uzyskanego za miesiąc poprzedni. Czyli za miesiąc wrzesień otrzymał brutto 1337.15 zł. Od dnia 7.10.2019 r. do 9.10. r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. W jaki sposób naliczyć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej