Pytanie:
W jaki sposób należy poprawnie obliczyć okres zasiłkowy dla pracownika poniżej 50 roku życia? Pracownik chorował w 2017 roku w okresach: 01.02-10.02, 11.02-17.02, 20.02-03.03, 06.03-10.03 13.03-19.03 i 20.03-31.03. Następnie była inna jednostka chorobowa w okresach: 01.04-17.04, 18.04-01.05, 02.05-14.05, 15.05-28.05, 29.05-11.06, 12.06-02.07, 03.07-16.07 i 17.07-31.07. Od dnia 20.03.2017 r. okres zasiłkowy jest ciągły bez przerw, od tego dnia do 31.07.2017 r. pracownik przedstawiał zwolnienia lekarskie z tytułu innej choroby niż wystawiane w okresie wcześniejszym. Czy w przypadku, gdy pomiędzy jednym a drugim zwolnieniem nie ma dnia przerwy a zwolnienia dotyczą różnych chorób, należy od pierwszego dnia zwolnienia drugiej choroby rozpocząć nowy okres zasiłkowy? Zgodnie z wyliczeniami wynika, iż pracownik zakończy 182-dniowy okres zasiłkowy w dniu 17.09.2017 r. Proszę o potwierdzenie poprawności obliczeń.
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce