Nowy okres zasiłkowy – kiedy ZUS wypłaci ponownie chorobowe

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 16 czerwca 2025
Pytanie: Pracownik zachorował na raka. W styczniu skończył 182 dni chorobowego wypłaconego przez ZUS (rozpoczął okres w 2024 roku, a skończył w styczniu 2025). Kolejne ZUS ZLA już nie zostały wypłacone przez ZUS. Pracownik nie chodzi do pracy. Zaznaczamy, iż jest to nieobecność usprawiedliwiona i nie otrzymuje on wynagrodzenia. W maju pracownik otrzymał ZUS ZLA ze szpitala. Czy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe za ten okres w maju, a następnie zasiłek chorobowy z ZUS? Pracownik nie przepracował ani jednego dnia (ma nieobecność usprawiedliwioną). Czy należy otworzyć nowy okres zasiłkowy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kiedy różne okresy chorobowego liczą się do jednego okresu zasiłkowego
  • Co decyduje o rozpoczęciu nowego okresu zasiłkowego – przerwa w ZUS ZLA czy rzeczywisty powrót do zdrowia
  • Czy bez badania kontrolnego po długiej chorobie można uznać pracownika za zdolnego do pracy
  • Kiedy warto zasięgnąć opinii lekarza leczącego w sprawie zdolności do pracy po przerwie
  • Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można otworzyć nowy okres zasiłkowy
  • Kiedy po przerwie od świadczenia rehabilitacyjnego nadal liczy się jeden okres zasiłkowy
  • Co może zrobić pracodawca, gdy ma wątpliwości co do początku nowego okresu zasiłkowego

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.