przerwa a nowy okres zasiłkowy

Pytanie: Pracownik zachorował na raka. W styczniu skończył 182 dni chorobowego wypłaconego przez ZUS (rozpoczął okres w 2024 roku, a skończył w styczniu 2025). Kolejne ZUS ZLA już nie zostały wypłacone przez ZUS. Pracownik nie chodzi do pracy. Zaznaczamy, iż jest to nieobecność usprawiedliwiona i nie otrzymuje on wynagrodzenia. W maju pracownik otrzymał ZUS ZLA ze szpitala. Czy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe za ten okres w maju, a następnie zasiłek chorobowy z ZUS? Pracownik nie przepracował ani jednego dnia (ma nieobecność usprawiedliwioną). Czy należy otworzyć nowy okres zasiłkowy?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Kiedy różne okresy chorobowego liczą się do jednego okresu zasiłkowego
Co decyduje o rozpoczęciu nowego okresu zasiłkowego – przerwa w ZUS ZLA czy rzeczywisty powrót do zdrowia
Czy bez badania kontrolnego po długiej chorobie można uznać pracownika za zdolnego do pracy
Kiedy warto zasięgnąć opinii lekarza leczącego w sprawie zdolności do pracy po przerwie
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można otworzyć nowy okres zasiłkowy
Kiedy po przerwie od świadczenia rehabilitacyjnego nadal liczy się jeden okres zasiłkowy
Co może zrobić pracodawca, gdy ma wątpliwości co do początku nowego okresu zasiłkowego

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

przerwa a nowy okres zasiłkowy

Nowy okres zasiłkowy – kiedy ZUS wypłaci ponownie chorobowe

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt