Pytanie:
Przedsiębiorstwo uprawnione do wypłaty zasiłków chorobowych, od 1 października 2012 r. wypłaca pracownicy będącej w ciąży zasiłek chorobowy. Podstawą wymiaru zasiłku było najniższe wynagrodzenie tj. 1.500 zł brutto Czy w związku ze wzrostem najniższego wynagrodzenia, wypłacając zasiłek chorobowy za styczeń 2013 r. winniśmy na nowo ustalić podstawę wypłaty zasiłku, przyjmując kwotę 1.600 zł, czy wypłacać zasiłek w dotychczasowej wysokości ?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej