Ustawa reguluje wiele zagadnień związanych z pomocą uchodźcom z Ukrainy, którzy uciekają na skutek konfliktu zbrojnego. Specustawa określa zasady zalegalizowania pobytu i umożliwia zatrudnianie uchodźców na uproszczonych zasadach. Jakie obowiązki ma pracodawca, aby zatrudnić pracownika z Ukrainy?
Procedura zatrudnienia obywateli z Ukrainy będzie uproszczona, dotyczy ona osób, które przyjechały do Polski po 24 lutego br.
W poradzie video ekspert wyjaśnia:
- jakie możliwości daje specustawa pracodawcom, aby legalnie zatrudnić uchodźców z Ukrainy;
- gdzie zgłosić obywatela Ukrainy i jakie dane podać, aby móc go zatrudnić;
- jakie świadczenia przewiduje specustawa dla obywateli z Ukrainy;
- jakie wsparcie otrzymają osoby, które przyjmują do swego domu uchodźców.
O rozwiązaniach dotyczących zatrudniania uchodźców z Ukrainy opowiada Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego. Prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy, posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń.
/WiedzaiPraktyka
/wip