Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom już obowiązuje

Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom z Ukrainy wprowadza rozwiązanie, które umożliwia dostęp do polskiego rynku pracy obywatelom Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny. Chodzi o ustawę z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2022 r. poz. 583).

Czytaj też:

• Uchodźcy z Ukrainy otrzymają świadczenia rodzinne
• Realizacja transportów z pomocą humanitarną na Ukrainę
• Świadczenie wychowawcze 500+ dla obywateli Ukrainy

Aby skorzystać z tego rozwiązania, podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy jest obowiązany w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomić za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu mu pracy.

Zobacz też:

• Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom z Ukrainy – wydatki na pomoc w kosztach

Specustawa umożliwia zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów kosztu wytworzenia lub ceny nabycia rzeczy lub praw, które następnie podatnik przekaże na cele związane z przeciwdziałaniem skutkom stanu wojennego w Ukrainie wymienionym podmiotom, np. jednostkom samorządu terytorialnego.

Polecamy też:

• Pomoc ofiarom wojny w Ukrainie z 0% stawką VAT
• Pomoc dla obywateli Ukrainy w kosztach uzyskania przychodów

Kosztem będą również koszty poniesione z tytułu nieodpłatnego świadczenia, jeżeli nieodpłatne świadczenie będzie miało na celu przeciwdziałanie skutkom stanu wojennego w Ukrainie i będzie świadczone na rzecz wskazanych w przepisach podmiotów, np. jednostek samorządu terytorialnego.

Sprawdź też: 

• Zatrudnianie pracowników z Ukrainy krok po kroku – jakie obecnie możliwości ma pracodawca