zbieg tytułów do ubezpieczeń

zbieg tytułów do ubezpieczeń, umowa zlecenia

Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – jak zgłaszać zleceniobiorcę do ZUS (9 przykładów)

Najpopularniejszą formą zatrudnienia oprócz umowy o pracę jest umowa zlecenia. Często zdarza się, że osoby zawierające umowę zlecenia pozostają w stosunku pracy lub wykonują inną umowę cywilnoprawną. W takim przypadku dochodzi do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. Aby uniknąć późniejszych negatywnych konsekwencji, takie osoby należy prawidłowo zgłosić do ZUS. Trzeba zatem ustalić, jakim ubezpieczeniom będą podlegać z tytułu zawarcia umowa zlecenia – czy ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, czy tylko samemu zdrowotnemu.

Ustalając, jakim ubezpieczeniom powinien podlegać zleceniobiorca, należy wiedzieć, czy jest on równocześnie zatrudniony w innej firmie. A jeśli tak to na podstawie jakiej umowy. W tym celu przy zawieraniu umowy, od zleceniobiorcy należy pobrać stosowne oświadczenie.

Jeśli pomimo złożonego oświadczenia zleceniodawca ma jakieś wątpliwości co do danych w nim wykazanych, może w tej sprawie zwrócić się do ZUS na formularzu ZUS USZ.

Następnie zleceniodawca musi ustalić, do jakich ubezpieczeń zgłosić zleceniobiorcę i jakie składki za niego deklarować.

Ważne! Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA, a wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA.

Przed zgłoszeniem zleceniobiorcy do ZUS warto pamiętać o tym, że w przypadku zawarcia umów zlecenia na okres dłuższy niż miesiąc zleceniodawca na bieżąco powinien monitować sytuację zatrudnienia w innym zakładzie. Dlatego zleceniobiorca w przypadku zmiany stanu faktycznego podanego w oświadczeniu, o którym mowa powyżej, powinien poinformować zleceniodawcę. Warto taki zapis wprowadzić do oświadczenia.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Na jakich zasadach powinna być ubezpieczona osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia i posiadająca inny tytuł do ubezpieczeń społecznych

  • inną umowę zlecenia,
  • umowę o pracę,
  • działalność gospodarczą,
  • inne zbiegi z umową zlecenia.

Jak w powyższych przypadkach ustalać zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych

Emeryt na umowie zlecenia – co ze składkami na ZUS

Pytanie: Pytanie dotyczy emeryta pobierającego emeryturę, który dodatkowo zawarł w 2022 roku umowę zlecenia. Czy z tej umowy zlecenia płaci pełne składki ZUS i podatek? Jak to jest w przypadku emeryta na umowie zlecenia?

Zmiany w ustawie systemowej od 18 września 2021 r. a zbieg tytułów do ubezpieczeń

Pytanie: Osoba zarejestrowana w CEIDG jest wspólnikiem spółki cywilnej oraz wspólnikiem spółki jawnej. Obecnie opłaca składki ZUS z tytułu ubezpieczenia społecznego z tytułu działalności gospodarczej z kodem 0510. Opłaca również podwójną składkę ZUS z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. Czy od 18 września 2021 r. wystąpiły jakieś zmiany?

Zakończenie prowadzenia jednoosobowej działalności i przystąpienie do spółki partnerskiej – sprawdź obowiązki względem ZUS

Pytanie: Osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, z której podlega pod pełny ZUS. W związku z przystąpieniem do spółki partnerskiej jako wspólnik od 1 lipca 2020 r. osoba ta zamierza z końcem lipca zakończyć jednoosobową działalność. W jaki sposób dokonać zarejestrowania do ZUS osoby tej jako wspólnika od  1 lipca, a następnie wyrejestrować z jednoosobowej działalności gospodarczej z dniem 31 lipca 2020 r., tak aby od sierpnia osoba ta była ubezpieczona tylko z tytułu bycia wspólnikiem w nowej spółce?

Zbieg do ubezpieczeń społecznych. Trzy umowy zlecenia

Co raz częściej zdarza się, że jeden zleceniobiorca ma zawartą umowę z różnymi płatnikami. W takim przypadku mamy do czynienia ze zbiegiem do ubezpieczenia. Upewnij się, jak w takiej sytuacji ustalić łączną podstawę wymiaru składek dla celów określenia obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia w sytuacji, kiedy wynagrodzenia z dwóch umów jest wypłacane kwartalnie a z trzeciej raz na miesiąc.

Kontrakt cywilny zawarty w ramach działalności na te same usługi nie jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń

Nie występuje zbieg umowy cywilnoprawnej na prawach umowy zlecenia, z działalnością gospodarczą, jeżeli osoba będąca przedsiębiorcą wykonuje firmowe usługi na podstawie takiej umowy cywilnej. Przychód z tej ostatniej jest bowiem przychodem z działalności gospodarczej.

Zapasy a wyniki finansowe firmy

Zbieg do ubezpieczeń: współpraca przy działalności i zatrudnienie na etacie

Stała pomoc członka rodziny przy prowadzeniu działalności gospodarczej przedsiębiorcy oraz praca na etacie tworzą tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. O tym, czy współpraca będzie oskładkowana decyduje poziom wynagrodzenia z umowy o pracę, w przeliczeniu na miesiąc. Natomiast od każdego z tytułów należna jest składka zdrowotna. Kiedy przeliczać podstawę? Czy składka zdrowotna zawsze jest należna z dwóch tytułów? Kim jest osoba współpracując? Poznaj odpowiedzi na te pytania.

Współpraca przy prowadzeniu działalności gospodarczej stanowi – obok stosunku pracy – tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych. O ile jednak zatrudnienie jest zawsze objęte wszystkimi ubezpieczeniami, o tyle rodzinna kooperacja z przedsiębiorcą może być albo tytułem do przymusowych albo dobrowolnych ubezpieczeń.

Zbieg tytułów do ubezpieczeń członka zarządu a ZUS i pobór zaliczek na podatek dochodowy

Pytanie:  Prezes, jedyny członek zarządu i jedyny wspólnik sp. z o.o., pełni swoją funkcję zarządzania spółką na podstawie powołania. Jednocześnie prowadzi on jednoosobową działalność - usługi geodezyjne, w ramach której na podstawie umowy o świadczenie usług wynajmuje spółce lokal i zespoły geodezyjne  (czynności nie mające związku z zarządzaniem). Od wynagrodzenia z tytułu powołania pobierana jest przez spółkę jako płatnika zaliczka na podatek dochodowy, natomiast nie są odprowadzane do ZUS składki z tytułu ubezpieczenia społecznego. Czy sposób rozliczania podatku jest zgodny z przepisami updof oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym?

Umowa o pracę i prowadzenie działalności gospodarczej - zbieg tytułów do ubezpieczeń

Jak wiadomo pracownicy w związku z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy od dnia jego nawiązania podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu. Podlegają ponadto obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pracownicy podlegają tym ubezpieczeniom obowiązkowo do dnia ustania stosunku pracy. Jakim ubezpieczeniom podlegają pracownicy, którzy rozpoczynają działalność gospodarczą w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń piszemy w tekście.

Podleganie ubezpieczeniu społecznemu przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, oraz wykonujące jednocześnie pracę na umowę zlecenie (I UK 325/08)

  • 27 kwietnia 2009 r.
  • ZUS

Podstawa odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne przez osobę zajmującą się działalnością twórczą dwóch profesji (III AUa 237/08)

  • 9 kwietnia 2008 r.
  • ZUS

Przymus ubezpieczenie emerytalnego i rentowego na podstawie umowy o pracę lub umowy agencyjnej wobec osób podlegających dodatkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników (I UK 123/07)

  • 16 października 2007 r.
  • ZUS

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.