Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Co raz częściej zdarza się, że jeden zleceniobiorca ma zawartą umowę z różnymi płatnikami. W takim przypadku mamy do czynienia ze zbiegiem do ubezpieczenia. Upewnij się, jak w takiej sytuacji ustalić łączną podstawę wymiaru składek dla celów określenia obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia w sytuacji, kiedy wynagrodzenia z dwóch umów jest wypłacane kwartalnie a z trzeciej raz na miesiąc.
Przedsiębiorca zatrudniający osobę na umowę zlecenia, która ma zawarte umowy zlecenia z dwiema innymi firmami zwrócił się z wnioskiem do ZUS w sprawie zbiegu do ubezpieczenia społecznego.
We wniosku przedstawił, że od 2015 r. zatrudnia na umowę zlecenia osobę. Dla tego zleceniobiorcy jest to trzecia umowa zlecenia w porządku chronologicznym.
U wnioskodawcy zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie, które jest wypłacane kwartalnie, w ostatnim miesiącu danego kwartału.
Jak poinformował wnioskodawca - zleceniobiorca nie jest zatrudniony przez niego na umowę o pracę, ani na podstawie innej umowy. Ale posiada informacje, że osoba ta jest zatrudniona na podstawie dwóch innych umów zlecenia w różnych innych firmach.
W jednej z nich ma zawartą umowę zlecenia od 2008 r. Wynagrodzenie z tytułu tej umowy wypłacane jest raz w miesiącu. Z tytułu tej umowy zleceniobiorca jest objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym.
W drugiej firmie ma zawartą umowę zlecenia od 2015 r. na podstawie, której otrzymuje raz na kwartał wynagrodzenie. Z tytułu tej umowy zleceniobiorca objęty jest ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym.
Przedsiębiorca powziął wątpliwość: czy umowa zlecenia zawarta pomiędzy nim a powyższym zleceniobiorcą stanowi w ostatnim miesiącu kwartału tytuł obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego zleceniobiorcy? Chodzi o sytuację, kiedy wynagrodzenie wynikające z tej umowy wypłacane jest kwartalnie w ostatnim miesiącu kwartału, a w miesiącu wypłaty wynagrodzenia z tytułu tej umowy zleceniobiorca osiąga z tytułu umowy nr 1 i umowy nr 2 lub obu tych umów - przychód łącznie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Zdaniem wnioskodawcy umowa zlecenia zawarta pomiędzy nim a zleceniobiorcą będąca trzecią umową w porządku chronologicznym dla tej osoby będzie stanowiła tytuł nieobowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, jeżeli z tytułu umowy nr 1 albo umowy nr 2 lub obu tych umów łącznie zleceniobiorca w tym samym miesiącu (ostatni miesiąc kwartału) uzyska przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Ponadto, w pierwszym oraz drugim miesiącu danego kwartału zleceniobiorca objęty jest z tytułu tej umowy obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, chyba że z tytułu umowy nr 1 zleceniobiorcy w pierwszym lub drugim miesiącu danego kwartału wypłacone zostanie wynagrodzenie w kwocie równej lub wyższej od minimalnego wynagrodzenia.
Umowa nr 2 została pominięta przez wnioskodawcę, gdyż wypłata wynagrodzenia ma miejsce kwartalnie i nie przypada ani w pierwszym ani w drugim miesiącu kwartału.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe.
Wydając decyzję w tej sprawie zwrócił uwagę, że dla rozstrzygnięcia obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym konieczne jest ustalenie czy dana osoba posiada jeden z tytułów ubezpieczenia.
Ponadto przypomniał o nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązującej od 1 stycznia 2016 r. Znowelizowane przepisy dotyczą zasad rozstrzygania zbiegów tytułów do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych.
Przeczytaj także: Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia obejmą zleceniobiorców posiadających kilka tytułów do ubezpieczeń
ZUS zwrócił uwagę, że w sytuacji, kiedy jeden zleceniobiorca wykonuje trzy umowy zlecenia u różnych płatników, przy ustaleniu czy umowa zlecenia zawarta jako trzecia będzie stanowiła tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych ważne jest, czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczania emerytalne i rentowe w danym miesiącu z tytułu pierwszej umowy zlecenia lub drugiej umowy albo łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z dwóch pierwszych umów zlecenia jest równa lub wyższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zapamiętaj!
Interpretacja ZUS z 27 lipca 2016 r. oddział w Lublinie (WPI/200000/43/787/2016)
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.