Pracownicy powinni wykorzystać urlop wypoczynkowy z 2009 r. do 31 marca 2010 r. Jak skłonić ich do wykorzystania zaległego urlopu?
Pytanie: Pracownik podjął pierwszą pracę 1 marca 2007 r. ,wykorzystał 10/12 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 r., czyli 17 dni . Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2008 r. – przy wymiarze 20 dni? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: W naszej firmie są pracownicy, którym zmieniliśmy wymiar czasu pracy (np. z niepełnego na pełny i odwrotnie). Niektórzy z nich mają jeszcze urlopy do wykorzystania za 2007 r. Jak prawidłowo udzielić urlopu takim pracownikom? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Pracownica w lutym 2008 r. kończy urlop macierzyński i bezpośrednio przechodzi na urlop wychowawczy. Staż pracy pracownicy nie przekracza 10 lat. Ile urlopu powinna otrzymać za 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Jestem aktualnie po urlopie macierzyńskim i wykorzystuję właśnie należny mi zaległy urlop wypoczynkowy. W związku z tym, że dziecko wymaga dalszej opieki, wybieram się na urlop wychowawczy. Czy mogę najpierw złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy na rok 2008 i czy pracodawca ma prawo mi go udzielić? Czy po prostu przepadnie mi ten urlop? Nadmieniam, że do końca tego roku kalendarzowego będę przebywała na urlopie wychowawczym. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: W grudniu 2007 r. odchodzi od nas pracownik. Ma u nas zaległy urlop, 6 dni za 2006 r. i 24 dni za 2007 r. Czy jest taka możliwość, że my jako pracodawca nie udzielimy mu urlopu ani nie wypłacimy ekwiwalentu, ponieważ urlop zostanie przeniesiony na nowego pracodawcę za jego zgodą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip