ubezpieczenie społeczne rolników

Pytanie: Pracownik naszej firmy (urodzony 5 stycznia 1946 r.) stara się o ustalenie prawa do emerytury w ZUS. Obecnie posiada prawo do emerytury w KRUS. Pracownik złożył w ZUS wniosek o ustalenie prawa do emerytury, ale ZUS nie uwzględnił lat pracy na roli (9 lat w ubezpieczeniu rolniczym). Od dnia 15 grudnia 2008 r. jest zatrudniony w naszej firmie na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracy na czas nieokreślony. Czy jeżeli pracownik zrzecze się lub zawiesi prawo do emerytury w KRUS, czy ZUS uwzględni wtedy 9 letni okres składkowy w KRUS?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Warunek nabycia prawa do renty rolniczej o którym mowa w art. 21 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, przy ponownym ubieganiu się o to świadczenie, w sytuacji, gdy upłynął okres ochronny, o którym stanowi art. 22 ust. 2 tej ustawy (II UZP 8/09)

Czy pracownik powinien zrzec się prawa do emerytury w KRUS jeżeli chce otrzymać ją z ZUS?

Przymus ubezpieczenie emerytalnego i rentowego na podstawie umowy o pracę lub umowy agencyjnej wobec osób podlegających dodatkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników (I UK 123/07)

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt